2024年1月5日，天山纺织召开2023年度中层管理人员述职考核大会，公司总部全体党员、干部参会。

       首先，党委副书记孙计录做了动员讲话，他强调，中层干部述职述德述廉及考评工作是建设高素质干部队伍的基础性工作，是全面落实党的二十大精神和人才强企的重要举措，也是激励干部担当作为、促进企业高质量发展的重要抓手；要充分认识年度考核工作的重要性，本着高度负责的态度，客观公正、实事求是做出评价，为建设高素质干部队伍，持续提升总部职能工作质效打下坚实的基础。

       会上，10名中层干部围绕各自工作实际，从政治理论学习、履职成效、廉洁自律、存在问题、下一步工作思路五个方面，多角度、全方位地阐述了工作成效、亮点和不足，深层次的总结经验、剖析问题、展望未来，充分展现了笃行实干的坚定决心和信心。
       接着，所有参会人员对述职人员进行民主测评。

      最后，党委书记、董事长刘忠斌进行总结并提出要求，一要讲政治，在加强政治建设上做表率。坚持用新思想新理论新方法指导推动工作、谋划发展，不折不扣贯彻落实公司党委的各项决策部署。 二要重学习，在强化理论武装上做表率。坚持学习，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，突出学以致用，增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。三要顾大局，在树立正确政绩观上做表率。坚持“一盘棋”思维，将无数个小我的梦想融入推动公司高质量发展中来，以集体利益为重。 四要讲担当，在履职尽责作为上做表率。围绕公司中心工作，主动深入基层一线了解情况，主动帮助解决基层经营发展中的问题。五要勇创新，在创新优化赋能上做表率。当前，国内外形势依然严峻复杂，我们要增强在危机中寻找商机，在困难中砥砺前行，使天山纺织在变革发展大潮中勇毅前行。六要守纪律，在落实全面从严治党上做表率。严格执行中央八项规定精神，坚持纠“四风”树新风并举，一体推进“三不腐”，坚持严管和厚爱有机结合、激励和约束并重。

                                                                                                                                  通讯员：陈璐
                                                                                                                                 2024年1月5日